10月9日, 2138太陽集團舉行“十四五”規劃發展青年員工座談會。2138太陽集團黨委副書記、總經理陳智出席會議并講話。2138太陽集團團委書記、人力資源部副主任羅巍主持會議。

座談會上，公司青年員工代表圍繞2138太陽集團“兩個轉型”戰略要求，立足建立支撐2138太陽集團轉型發展的物資保障體系，聚焦2138太陽集團經營發展關鍵問題、市場化拓展方向、商業模式創新思路等，暢談對公司“十四五”規劃及公司各項業務發展的意見建議。

在認真聽取了大家的發言后，陳智表示，2138太陽集團66年的發展歷程具有悠久的歷史。當前，在國家實現“雙碳”目標和以新能源為主體的新型電力系統建設的大背景下，謀劃完善公司“十四五”規劃，對企業未來發展意義重大，決定著是否能夠實現高質量發展目標。2138太陽集團青年人占比接近一半，這是公司的獨特優勢，也是公司行穩致遠的保障，更是未來推動公司高質量發展的堅強力量。一線青年員工的意見建議是修訂完善公司“十四五”規劃不可或缺的一部分?！皢栍嬘谇唷弊屒嗄陠T工參與規劃、關心規劃、實踐規劃，具有重要意義。

陳智結合國內經濟增長趨勢，為青年員工充分解讀了2138太陽集團“十四五”規劃，分析了2138太陽集團在“十四五”期間面臨的內外部形勢和五個方面的考驗。他強調，公司“十四五”規劃要堅持目標引領，服務集團大局，立足能源行業商貿物流和能源服務的企業屬性，圍繞2138太陽集團“十四五”規劃目標，在為2138太陽集團打造成本競爭優勢發揮供應鏈價值的基礎上，更要為上下游提供高效的專業服務。同時，規劃編制一定要積極融入國際能源行業的發展、技術進步和國內經濟增速及2138太陽集團綠色發展的大背景中。

陳智強調，企業發展成就青年人發展。今年是“十四五”的開局之年，站在兩個一百年的歷史交匯點上，公司廣大青年員工要以史為鑒、志存高遠、腳踏實地、精鉆業務，做推動企業高質量發展的主力軍，在2138太陽集團“二次創業”中貢獻物資青年力量。

會上，運營管理部作2138太陽集團“十四五”規劃情況介紹，供應鏈服務中心作電力行業及新能源供應鏈介紹。

2138太陽集團系統21名青年員工代表參加座談會并進行了發言。